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我不再担任阿里巴巴的董事局主席,是阿里成立

2019-11-25 16:48

原标题:马云又一次告别,阿里再一次出发

原标题:下个教师节, 马云“让位”张勇,但他还是阿里巴巴NO.1

原标题:【经济ke】你好,马老师

原标题:马云“交班”背后 阿里一线业务由70后担纲

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本栏目由侠客岛与《中国经济周刊》联合出品

快要退休了?马云:快了,退休后我会向盖茨和巴菲特学习做慈善

作者 | 香江咀子

9月7日晚间,一则阿里巴巴集团创始人马云要辞职的消息在网上炸开了锅。

这是【经济ke】的第54篇文章

犹记得一年前乌镇互联网大会上传出来的歌谣:

9月10日,马云发出题为“教师节快乐”的公开信,并宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

事了拂衣去,深藏身与名。

一无所有王健林,不知妻美刘强东。

“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。” 马云在信中说。

9月10日,阿里巴巴的00001号员工、花名“风清扬”的马云宣布了一个大消息:一年后的今天,也就是阿里巴巴20周年纪念日时,他将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,由现任阿里巴巴集团CEO张勇(花名“逍遥子”)接任。

马云

悔创阿里杰克马,普通家庭马化腾。

互联网财务与商业逻辑分析师关健在接受《国际金融报》记者采访时表示,马云一年后卸任董事局主席可谓一次“软着陆”,一方面,阿里从十年前就尝试合伙人制度,以集体决策降低个人依赖的风险,积攒了人才梯队;另一方面,自张勇2015年接班CEO后,马云已经很少直接参与公司具体运营。所以,阿里的这次人事过渡相比于微软等美国同级别的公司来说,会更平稳,缓冲空间更大。

“我不再担任阿里巴巴的董事局主席,不是为了去享受生活,而是为了做更多的事。阿里巴巴和我,为了这一刻已经准备了十年。”马云说,自己“辞职”后会去全职做老师,投身他最热爱的教育和慈善事业。

不到一年之内,资本市场风起云涌。王健林被“混改”,万达早已经更名改姓;腾讯永远涨的神话破灭,大股东Nasper减持,股价较高点475.6已下跌接近30%;而京东,因不知妻美的刘强东近期的一个负面消息,股价大跌市值蒸发;似乎只有一向低调的阿里(BABA.US),还算稳健。

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澳门皇冠金沙网站,这一天是教师节,也是马云54岁的生日,他做了一件很“风清扬”的事情。

张勇

然而,就在今天,2018年9月10日,马云对外正式宣布将于1年后的今日辞去阿里董事长的职位。外界戏称,当初“悔创阿里”的杰克马,终于也干不下去了。

交班的“底气”

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9月10日,马云发出公开信称,将于2019年9月10日卸任阿里巴巴集团董事局主席的职务,届时集团现任CEO张勇将接任,组织过渡准备工作即日开始。2019年,是阿里成立20周年,这家公司曾表示“至少活102年”。

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据记者了解,马云只是将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,并不是退休,他仍然是阿里巴巴的“000001号员工”与合伙人。

马老师上线

马云在他54岁生日这一天宣布了上述决定。他在信中称,“想回归教育”。1988年大学毕业后,马云曾在杭州电子工业学院任教。后于1995年创业中国黄页,1999年二次创业成立阿里巴巴。

图片来源:阿里巴巴;马云公开信

这个决定看似突然,却并不令人意外。事实上,马云在许多场合都公开谈论过他的新生活计划。

“我进入商界完全是误打误撞,本来就想玩两年,没想到一做就做了20年。”

马云的接任者——46岁的张勇,于2007年加入阿里,曾任职淘宝CFO、天猫总裁,以及集团COO等职务,2015年起担任集团CEO。在天猫任职期间,张勇一手打造了“双11”购物节。马云称,3年多中,张勇带领阿里连续13个季度实现业绩健康持续增长。

此一举,在当下国进民退的大语境下,如一石激起千层浪,从资本市场到街头巷尾,霎时间议论纷纷。不少人认为这是躲避风头,免得在如今宏观环境紧缩的背景下成为众矢之的。

就在一周前于杭州举行的XIN公益大会教育分论坛上,马云还透露了今后的打算:“最后还是会回到老师这一行,我做老师能得心应手,而且也是性格决定的,我对很多东西充满好奇和想象。”

“说实话,我人生中最大的错误是创立了阿里巴巴。我创立阿里巴巴的时候,从没有想过自己的生活会变成现在这样。我本来认为这将是一家小公司,没有料到有那么多责任上身,每天有那么多问题。”

多位接近阿里的人士告诉记者,马云的此次调整筹谋很久,只是时间早晚的事。9月10日,阿里影业收盘价为0.89港元,下跌1.11%;阿里健康收盘价为7.40港元,下跌5.73%;美股阿里巴巴盘前下跌1.46%,开盘后,阿里股价随即下跌,截至昨晚11时,股价为156.38美元,跌幅为3.69%。

我不再担任阿里巴巴的董事局主席,是阿里成立20周年。互联网时代,任何一个公众关心的新闻事件往往会遭到过度解读,以致真相深藏云中,而传闻谣言满天飞。而投资者如果不能抓住事件的本质,则往往就会被各种杂音所困扰,难以做出正确的判断。

马云曾在多个场合提到,“教师是我最喜欢的职业”。他于1984年考入杭州师范大学外语系英语专业,毕业后做了6年老师,1994年还被评为学校的优秀青年骨干教师。他后来进入商界,本来属于“误打误撞”,但没想到一做就是20年。

“我不想死在我的办公室里,我会退休,我会死在海滩上。”

合伙人机制下的“传承计划”

在我看来,马云之退出阿里阿里董事局主席这一职位,无非是淡化最初创始人的影响,而为企业长久发展着想的一步棋。

而马云得以从容地宣布不再担任董事局主席,从根本上得益于他和阿里巴巴创始团队亲手建立的合伙人机制,让阿里巴巴不是一个马云基于个人魅力领导的公司。

……

在内部信中,马云表示,职务交接后将继续担任董事会成员,直至2020年阿里年度股东大会。

事实上,核心初创人何时退出,对于任何一家企业都是非常关键的生死大劫:这一步走得平稳,企业便可重获新生;这一步走得不好,企业有可能会中途断送掉。

当初也正是源于合伙人机制,让马云在中国互联网企业家中率先卸下了CEO的职务。

退休不是一个突然的计划。这些年来,马云曾在不同场合多次表达过“想退休”和“回去当老师”的愿望,但多数人以为这只不过是个玩笑,甚至“悔创阿里杰克马”都成为了著名的排比段子。

对于这次调整,马云称是深思熟虑、准备了10年的计划。10年前,阿里创建合伙人机制,合伙人普遍为阿里系高层,尽管不持有公司大部分股份,但拥有提名董事会和临时董事的权利。在此基础上,阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的企业文化和接班人体系。

阿里之“去马云化”,并不是现在才开始的。往前追溯,当始于2013年马云卸任阿里集团CEO之时。

在美商社创始人王鹏辉看来,提前一年预告算是“扶上马送一程”,让张勇有一年时间来适应董事局主席这个角色。更重要的一点是对外释放出一个信号,阿里巴巴的董事局主席不是“铁帽子大王”,公司已经有相对成熟的接班人制度。

没想到,马云是动真格的。

作为传承计划的基础,合伙人制度已经运行了8年。2009年9月,马云宣布包括自己在内的18位创始人(“十八罗汉”)集体辞去元老身份,改用合伙人制度。截至2017年2月,阿里披露的合伙人为36人,永久合伙人只有马云和蔡崇信两人。

马云的卸任,为阿里集团带来的不是变动和元气大伤,反而,他的每一次“退休”都为阿里带来新的空间。马云之于阿里,可以称得上是创始人淡出、企业接力的优秀范例。

在快速变革的时代,一家企业要实现长远的可持续发展并非易事。2009年,“10岁”的阿里巴巴建立了合伙人制度。5年前,马云曾在致全员信中指出,合伙人作为公司的运营者、业务的建设者、文化的传承者,同时又是股东,最有可能坚持公司的使命和长期利益,为客户、员工和股东创造长期价值。

早在2013年,马云就曾经辞过一次职,当时他是辞任阿里巴巴集团CEO,并交棒给陆兆禧。两年后,陆兆禧退休,接力棒又交到如今在不停地给阿里巴巴“改造天花板”的张勇手中。

目前,张勇及阿里一线业务总裁普遍由70后担任,包括天猫总裁靖捷、阿里云总裁胡晓明、B2B事业群总裁戴珊、文化娱乐集团轮值总裁杨伟东、菜鸟网络总裁万霖等,而蚂蚁金服兼CEO井贤栋出生于1972年。

一、马云上一次卸任

2014年,阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾公开撰文阐释阿里巴巴建立合伙人制度的考虑,“不少优秀的公司在创始人离开后,迅速衰落,但同样也有不少成功的创始人犯下致命的错误。我们最终设定的机制,就是用合伙人取代创始人。道理非常简单:一群志同道合的合伙人,比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承,发扬”。

“200亿人民币以下的投资不用来找我。”马云曾在内部说。

2016年11月,马云在云栖大会上提出“五新”(新零售、新制造、新金融、新技术、新能源)概念。2017年7月,马云向阿里系全员发送邮件,宣布成立“五新”执行委员会,成员囊括阿里系主要业务线负责人,张勇担任主席,蚂蚁金服CEO井贤栋出任副主席,成员包括多位管理层和合伙人。

让我们把时间轴推到2013年5月10日,那是马云卸任阿里集团CEO一职,改任集团董事局主席。那是马云第一次“退休”。当时马云在他的卸任演讲中说到:“48岁之前工作是我的生活,明天开始,生活将是我的工作。”

▼阿里巴巴集团合伙人制度重要事件

卸任CEO之后,只担任董事长马云便很少再参与公司管理的具体业务,只是负责把握公司战略发展方向与组织文化建设,就连公司内部对他的称呼,都被要求从“马总”变为“马老师”。

这些具体业务决策者,大多都是阿里巴巴培养传承体系里成长起来的,而这些做法同样延续到了后续阿里巴巴组织架构的大小调整中。2017年12月,张勇宣布任命蒋凡担任淘宝总裁,这是80后首次进入阿里管理层。2013年,因收购友盟,蒋凡进入阿里体系。

淘宝10年,功成身退。何其行云流水,何其云淡风轻。当时观看马云的卸任演讲,我都不免在憧憬马云的未来之何等诗意,西湖边、群山中,一碗清茶,半世功名。

2009

不过,卸掉一半重担的马云反而更忙了。一年飞行820多个小时的他,能够呆在杭州的时间非常少。在过去的一年里,马云出现在中外学校为年轻人讲课122次,与各国政要讨论中小企业发展60多次,参加公益活动53次,各种战略合作签约现场21次,而阿里巴巴园区只有12次……

“晴天修房子”——马云卸任的时机选择?

然而,在此之后,我们看到的却不是一个超然隐居的马云,反而马云和阿里巴巴的形象却越来越红。

阿里巴巴十周年庆典上,“18罗汉”集体辞去创始人职位,宣告阿里正式进入合伙人时代。

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马云在公开信中称,阿里已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接,这标志着阿里完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。有证券行业人士称,马云认为,即使没有他,阿里凭借管理体制和管理团队也能继续发展。

2014年9月19日,阿里巴巴集团在美国纽约证券交易所挂牌上市。当时纽交所的“红马甲”交易员们喊单的时候,此起彼伏的“BABA”、“BABA”不绝于耳。我们中国人笑称,美国人管马云的阿里叫“爸爸”。

2010

“交接班”困境

阿里通常在业务快速发展时进行调整,以不断修补自身管理的问题。一位前阿里高管告诉记者,"晴天修房子"是马云的一贯做法,2013年公司业务发展很快,但对外招聘却一度停滞,为的是控制员工数量”。

自此,马云的地位与身家扶摇直上,2014年胡润百富榜马云排名第一,2015年北京发布的福布斯中国富豪排行榜上,马云位列第二。

合伙人制度在管理团队内部试运行。

以为退休就是撒手那么简单?

尽管当年阿里最终未能IPO,但那一年阿里注资微博、入股高德、拿下UC等,成为最炙手可热的互联网公司之一。当时有报道称,阿里的估值已达1250亿美元。

既衣锦,可还乡。

2013

必然不是。交棒需要足够的底气和智慧,事实上,企业传承几乎是世界性和历史性难题。对只有四十年改革开放历史、商业环境尚不成熟的中国来说,其难度则更甚。

也就在这一年,马云卸任阿里CEO,交棒陆兆禧。2013年底,时任CEO的陆兆禧表示,抽调人手和资源加强无线团队,还要求所有员工的工作目标都应与无线有关。阿里开始了发展史上最大的转型之一,面向移动。

2014年,马云为自己的母校杭州师范大学捐赠1亿元,并设立专项基金,成为杭州师范大学马云基金会。

马云卸任阿里巴巴集团CEO,陆兆禧接任;

今年74岁的任正非在华为的行政职务仍是CEO,因为能让老爷子满意的未来掌舵人还未出现;同样年过七旬的娃哈哈创始人宗庆后,每被问及接班人问题,总是回答自己还能再干20年;万达集团创始人王健林虽然有位颇有商业头脑的儿子,但苦于后者并不想接班;曾经为联想栽下“18棵青松、54棵白杨”的柳传志虽然算是“退了休”,但也还是不得不经常出山,以救联想之急。

2014年3月,阿里组织架构调整,时任COO的张勇掌管阿里无线,并未由陆兆禧直接管理,这为日后接替埋下了种子。

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